Coretan Anak Gembala

Tips & Trik Mengerjakan Psikotes Gambar Wartegg Tes menggambar ini ( wartegg ) tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari cara menggambar dan apa yang anda gambar. Berikut Rahasianya : Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi gambar yang terdiri dari 8 gambar, 4 diantaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan empat lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII). Yang perlu anda ingat adalah untuk garis lengkung sebaiknya anda menggambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku sebaiknya anda menggambar benda mati. Jika anda menggambar terbalik, misal garis lurus digambar dengan bunga, hewan dan sebagainya atau garis lengkung digambar dengan mobil, mesin dan sebagainya, hal ini menandakan “ada yang salah” dengan jiwa atau kepribadian anda. Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihat

Tips menjawab 18 pertanyaan tersulit wawancara pekerjaan Sudah bukan rahasia lagi kalau interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Karena itu, tentu Anda tahu bahwa Anda harus mempersiapkan diri Anda seprima mungkin, baik fisik dan mental. Ketok kali ini akan memberi Anda tips untuk menghadapi delapan belas pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan. 1. Beritahukan kami tentang diri Anda? Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir. 2. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, da

Pertanyaan² yang BIASANYA ditanyakan saat wawancara kerja: 1. Ceritakan tentang diri anda Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan paling sering dijawab dengan salah. Contoh jawaban yg kurang tepat: Usia saya 21 tahun, lahir di Jogja, 1 Januari 1987. Anak ke 2 dari 5 bersaudara. Ayah saya pegawai negri, Ibu saya Ibu Rumah Tangga. Hobi saya jalan-jalan, nonton, dan baca komik.dst dst.. Yang tepat, jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point. Jangan cuma cerita yg bagus2 tentang diri loe karena nanti bisa dikira cuma talkin bullsh*t, ceritakan juga tentang kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik. COntohnya: Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif tinggi. Saya mampu bekerja secara independent maupun bekerja sama dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal kecil, tapi untuk menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil untuk mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini ke

PERTANYAAN UMUM SPUTAR JOB INTERVIEW 1. Apakah tujuan dan sasaran jangka pendek serta jangka panjang anda, mengapa anda mau mencapai tujuan tersebut, dan bagaimana anda mempersiapkan diri untuk mencapai hal itu? 2. Apakah tujuan khusus anda, selain tujuan yang ada hubungannya dengan pekerjaan? Sudahkah anda mempersiapkan diri untuk 10 tahun mendatang? 3. Bagaimana anda melihat diri anda dalam 5 tahun yang akan datang? 4. Apa yang menjadi tujuan jangka panjang anda? 5. Apa rencana anda untuk mencapai tujuan tersebut? 6. Imbalan apa yang anda inginkan terutama dari usaha/pekerjaan anda? 7. Apakah yang anda inginkan tersebut dapat diraih dalam waktu 5 tahun? 8. Mana yang lebih penting bagi anda: uang atau imbalan lain dari pekerjaan tersebut? 9. Bagaimana anda menggambarkan diri anda sendiri? 10. Mengapa saya harus mempekerjakan anda? 11. Kualifikasi apa yang anda miliki yang membuat anda beranggapan bahwa anda akan berhasil dalam bekerja? 12. Bagaimana anda meng

Apa yang dimaksud dengan bekerja..? Hampir di setiap sudut kehidupan kita menyaksikan begitu banyak orang bekerja, mereka melakukan aktivitas , walau demikian tidak semua aktivitas manusia dikategorikan bekerja. Karena, dlm makna bekerja harus terkandung 3 aspek yg musti terpenuhi: 1. Bahwa aktivitas yg dilakukan krn ada dorongan tanggung jawab. 2. Kegiatan yg dilakukan tsb adl sesuatu yg direncanakan dan karena kesengajaan. 3. Bahwa apa yg dilakukan itu dikarenakan krn adanya suatu arah dan tujuan yang luhur yaitu keinginan untuk mewujudkan agar dirinya menjadi bagian dari masyarakat yang terbaik. Bekerja adalah kewajiban sekaligus merupakan salah satu identitas manusia guna meninggikan martabat dirinya sebagai hamba Tuhan, dengan demikian tampaklah bahwa bekerja dan kesadaran bekerja mempunyai 2 dimensi yang berbeda. Kesadaran bekerja akan melahirkan suatu improvement untuk meraih nilai yang lebih bermakna dan ingin menunjukkan kemampuan diri dg upaya yg sungguh" mengelu

Tips ini buat temen-temen yang mo nyari kerja terus mau masuk ke segmen wawancara, biasa nya perusahaan akan tahu bagaimana kita lewat wawancara…so wawancara adalah bagian penting dari melamar pekerjaan…nah ini merupakan pertanyaan jebakan perusahaan yang biasa di tanyakan ke kita untuk melihat kepribadian kita…check it out…. 1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki. 2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerj

Chito adalah manusia yang punya: Catatan, Hobi, Ide, Tabungan, dan Organisasi. Chito! Sebelum dilanjutkan, tulisan ini saya kutip dari buku yang berjudul Mekar di Bumi, merupakan rangkuman visiografi 50 tahun Eka Budianta . Tulisan pada halaman 345 ini menurutku sangat menarik jadi saya harus mengabadikannya di blog. Formula Chito oleh: Eka Budianta Anda mungkin tidak membayangkan, bahwa kita sedang berontak. Berontak? Melawan siapa? Melawan nasib sendiri! Nasib itulah yang harus kita gugat! Mengapa kita terlalu miskin? Mengapa kita terlalu bodoh? Mengapa kita terlalu kaya? tidak dapatkah kepandaian dan kekayaan dibagi-bagi? Bahagiakah kita bila melihat banyak orang sengsara? Tentu saja tidak! Siapa yang gembira melihat orang lain susah? Siapa yang senang melihat saudaranya sengsara, sakit-sakitan, miskin, jadi korban bencana alam, dan hancur, bahkan kalau karena kebodohannya sendiri? Lima kiat untuk hidup sehat dan bermakna: Manusia yang Mencatat Kiat nomor satu adalah